Las declaraciones de diversidad serán en realidad declaraciones antidiversidad de pensamiento uniforme, izquierdista-liberal-progresista.
[Artículo publicado originalmente el 29 de marzo de 2019].
La cita del día sobre la corrupción universitaria y la falta de diversidad ideológica es de la columna de Walter E. Williams de esta semana, “Más corrupción universitaria“:
Durante la mayor parte del siglo XX, las universidades se dedicaron al avance del conocimiento. Había un intercambio abierto y competencia en el mercado de las ideas. Se argumentaban y respetaban opiniones diferentes. Esto ya no es así, sobre todo en las ciencias sociales, el trabajo social, las humanidades, la educación y el derecho. Lo más importante para las comunidades universitarias actuales es la diversidad de raza, etnia, sexo y clase económica, en la que han gastado miles de millones de dólares. Lo que brilla por su ausencia es la diversidad ideológica.
Se enseña a los estudiantes que todos los valores culturales son moralmente equivalentes. Eso es ridículo. He aquí algunas preguntas para quienes hacen tal afirmación. ¿Es la mutilación genital femenina forzada, practicada en casi 30 países del África subsahariana y Oriente Medio, un valor cultural moralmente equivalente? La esclavitud se practica actualmente en Mauritania, Malí, Níger, Chad y Sudán; ¿es moralmente equivalente? En la mayor parte de Oriente Medio se imponen numerosas limitaciones a las mujeres, como la prohibición de conducir, trabajar y estudiar. Según la ley islámica de algunos países, las adúlteras se enfrentan a la muerte por lapidación. Los ladrones son castigados con la amputación de las manos. La homosexualidad es un delito castigado con la muerte en algunos países. ¿Son estos valores culturales moralmente equivalentes, superiores o inferiores a los valores occidentales?
La última tendencia en materia de diversidad en la enseñanza superior es la exigencia cada vez más frecuente de incluir una «declaración de diversidad» al solicitar un puesto académico y, en algunos casos, al solicitar la titularidad y/o la promoción. He aquí lo que el Dr. Jeffrey Flier, Catedrático Distinguido de la Universidad de Harvard y Catedrático Higginson de Fisiología y Medicina, y antiguo Decano de la Facultad de Medicina de la Universidad de Harvard, dijo en Twitter el pasado mes de noviembre:
Como decano de una importante institución académica, no podría haber dicho esto. Pero ahora lo haré. Exigir este tipo de declaraciones en las solicitudes de nombramientos y ascensos es una afrenta a la libertad académica y disminuye el verdadero valor de la diversidad, la equidad y la inclusión al trivializarlas.
Junto con el Dr. Flier, he aquí algunas razones por las que encuentro objetables esas declaraciones de uniformidad de la diversidad.
Lo que se denomina una “declaración de diversidad” es esencialmente una promesa de lealtad a la agenda ortodoxa y uniforme de la educación superior en su continua batalla contra una academia daltónica, ciega al género y basada en el mérito. Se espera que las declaraciones de diversidad que tengan éxito apoyen una ideología tácita que hace hincapié en la identidad de grupo, en la asunción de la victimización del grupo y en la reivindicación de derechos basados en el grupo. Las declaraciones de diversidad comprometen tanto la libertad académica como los estándares académicos como «pruebas de pureza» de la valía de un solicitante en adhesión a una visión uniforme, izquierdista-liberal-progresista de la “diversidad”.
Las declaraciones de diversidad servirán para eliminar las opiniones políticamente incorrectas y los candidatos políticamente incorrectos porque sólo serán aceptables las declaraciones orientadas a la izquierda, reforzando un profesorado ideológicamente uniforme y monolítico. En realidad, las “declaraciones de diversidad” serán en la práctica “declaraciones de uniformidad” de adhesión a una visión uniforme de la diversidad.
En general, sólo las declaraciones de diversidad que se adhieran a una declaración uniforme de lealtad a una visión uniforme izquierdista/liberal/marxista/progresista de la identidad de grupo, la victimización de grupo y la reivindicación de derechos basados en el grupo en la enseñanza superior mejorarán y harán avanzar la candidatura de un candidato. Si el candidato no se adhiere a un programa de diversidad uniforme y ortodoxo, que ignora la diversidad más importante en la enseñanza superior -la diversidad intelectual y de puntos de vista-, sus perspectivas de empleo se verán perjudicadas.
Las declaraciones de diversidad serán en realidad declaraciones antidiversidad de pensamiento uniforme, izquierdista-liberal-progresista que ignoran por completo la diversidad de puntos de vista, ideología y pensamiento, y son por tanto esfuerzos peligrosos y equivocados que amenazan la libertad académica y debilitarán la verdadera diversidad intelectual.
Este artículo se publica con permiso del American Enterprise Institute.
