Amazon acaba de anunciar un aumento (voluntario) de sueldo para 500.000 empleados. Este es el motivo

No, Amazon no está haciendo esto porque Jeff Bezos tenga un corazón bondadoso.

Si uno escucha demasiado a gente como el senador Bernie Sanders, pensaría que la única vez que las empresas aumentan los salarios por hora de sus empleados es cuando se ven obligadas a hacerlo por los aumentos del salario mínimo. Pero en realidad no es así como funcionan los mercados laborales. Y Amazon acaba de darnos otro ejemplo evidente de que la competencia puede conducir a aumentos salariales sin que el gobierno se entrometa.

"Amazon dijo el miércoles que planea dar a más de 500.000 de sus trabajadores un aumento mientras busca atraer nuevos trabajadores", informa ABC News. "El gigante de las compras en línea, que ya paga a los nuevos contratados al menos 15 dólares por hora, dijo que comenzará a aumentar el salario entre 50 centavos por hora y 3 dólares por hora a partir del próximo mes".

¿Por qué hace esto Amazon? No, no es por la generosidad de Jeff Bezos ni por la bondad de su corazón. Las fuerzas del mercado los llevan a subir los salarios.

A medida que los confinamientos se van retirando finalmente en todo el país, la demanda de bienes y servicios aumenta. Para hacer frente al aumento de la demanda, las empresas se apresuran a contratar nuevos trabajadores. Pero, en parte debido a los contraproducentes programas de asistencia social y en parte debido a las realidades subyacentes del mercado, hay una escasez de trabajadores disponibles. Esto significa que para conseguir que la gente suba a bordo, Amazon tiene que abrir su chequera y aumentar los salarios.

Sus competidores no le dejan otra opción.

"Otros minoristas también han estado aumentando los salarios", señala el informe de ABC. "Costco, por ejemplo, aumentó recientemente su salario mínimo a 16 dólares la hora. Y Target aumentó su salario inicial a $15 dólares la hora recientemente".

Por supuesto, Amazon está lejos de ser un santo patrón del capitalismo de libre mercado. La empresa se dedica a la búsqueda de rentas por parte de los capitalistas compinches, presionando para favorecer políticas contrarias al mercado, como un salario mínimo de $15 dólares y subidas del impuesto a las corporaciones, porque sabe que éstas perjudicarán a sus competidores que están emprendiendo.


Pero, no obstante, la noticia de que Amazon esté aumentando los salarios de medio millón de estadounidenses es un buen recordatorio de que la competencia de mercado sigue viva y en buen estado.